🪩 Registro Plan De Igualdad Regcon
ElCurso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y Registro en Regcon está dirigido a todas aquellas personas que se quieran formar para cumplir en el desarrollo de planes de
1 Concepto sobre plan de igualdad. 1.1 Qué es un plan de igualdad; 1.2 Normativa aplicable; 1.3 Obligaciones de las empresas y entidades según legislación vigente en planes de igualdad; 1.4 La obligación de registro de los planes de igualdad; 1.5 Registro salarial obligatorio y auditoría retributiva
Elprograma Autofirma debe instalarlo con permisos de persona administradora. Puede descargar el programa Autofirma en la página mostrada al pulsar en la imagen a continuación: Para acceder a REGCON mediante un certificado digital, por favor, pulse el botón Acceso Persona Usuaria @Firma. Para acceder a REGCON mediante el sistema
Losministerios de Trabajo y Economía Social e Igualdad publican un modelo de registro retributivo adaptado a las exigencias del RDL 902/2020, en vigor desde el 14/04/2021. El modelo, de uso voluntario para las empresas, se obtiene por medio de la Herramienta , consensuada entre Gobierno y agentes sociales y presentada públicamente el 15 de
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Lasolicitud de registro se hará telemáticamente en el “Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad REGCON”. En este enlace accedes a más información sobre planes de igualdad y sobre como registrarlos: Acceder a ficha web. 13.
REGISTROY DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS - ESTATAL 900 49 44 53 cauregcon@mites.gob.es. Castellano. Catalán. Euskera. Gallego. Valenciano. ACCESO REGCON Se despliega la versión 6.5 de la aplicación REGCON con mejoras en la accesibilidad de la aplicación y en la presentación de acuerdos. 14/12/2022
Número de depósito en el Registro Administrativo de Acuerdos y Convenios Colectivos de Galicia (Regcon), de acuerdo con lo establecido en el artículo 11 del Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y
ElGobierno crea un Registro de Planes de Igualdad y Protocolos frente al acoso sexual para la Administración ¡Novedad! El Gobierno ya ha publicado la Resolución 13 de julio de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 16 de marzo de 2023, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de
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Desdeel establecimiento del Real Decreto-Ley 6/2019, el registro del Plan de Igualdad es necesario para considerar como válido el mismo. Para ello el Registro
Seha publicado recientemente en el BOE la Resolución del 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo. Tal y como avanzó la ley Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
Pararegistrar el plan hay que acceder a la página del REGCON y darse de alta como usuario. Una vez dados
Elregistro se hace ante la autoridad laboral competente de manera que, si vuestro plan de igualdad afecta a centros de trabajo de varias comunidades autónomas tendrás que acudir a la web del REGCON nacional; en cambio, si el plan de igualdad afecta a una sola provincia o comunidad autónoma tendrás que realizar el registro en la
Lainscripción debe hacerse en el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON) y se realiza de forma telemática desde la misma web, accediendo con certificado digital, a través de firma digital o clave. Cómo Registrar un Plan de Igualdad en 2023
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